Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Einleitung

Verpackung ist öde? – Von wegen! Revolutionieren Sie mit uns diese Branche!

Verpackungen sind ein fester Bestandteil der globalen Wirtschaft – doch wo kommen sie her und wie schaffen wir deren nachhaltige Produktion für eine lebenswerte Zukunft? Als familiengeführter Betrieb ist FOCKE & CO. einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungsmaschinen. Seit unserer Gründung 1955 haben wir kräftig expandiert: Inzwischen arbeiten bei uns rund 2.200 Mitarbeitende weltweit an technologisch anspruchsvollen Verpackungsmaschinen für die Food-, Tabak- und Hygiene-Industrie.

Neben unserer bewährten, traditionellen Unternehmenskultur ist uns das Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig, von der Geschäftsführung bis zum neuen Mitarbeitenden ziehen wir an einem Strang. Dabei sind wir offen für Innovationen und möchten langjährig mit neuen Fachkräften zusammenarbeiten. Dafür bieten wir mit unserer 37-Stunden-Woche einen Arbeitsrahmen als stabile Basis für Ihre Work-Life-Balance.

Starten Sie bei uns durch als

Personalreferent/HR-Manager (m/w/divers)
in Verden bei Bremen

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Aufgaben

• Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung definierter Fachbereiche
• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen
• Erstellung von internen Statistiken
• Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Personal- und HR-Projekten

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Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieumfeld
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gepaart mit einem hohen Maß an Diskretion und Loyalität

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Wir bieten

• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Zusätzliche Sonderleistungen wie Urlaubs­geld, Jubiläumsprämien sowie finanzielle Zuwendungen zu besonderen persönlichen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt oder Kommunion/Konfirmation des eigenen Kindes)
• Geregelte Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
• Jobrad
• Vergünstigte Beitragskonditionen für das Fitnessstudio Highlight
• Betriebseigene Kantine mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50 %
• Corporate Benefits
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt und ausdrücklich begrüßt

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Weitere Informationen

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