Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) für den Ganztag an Schulen

Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d)für den Ganztag an Schulen

Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich in den niedersächsischen Schulen als feste Personal­ressource neben den regulären Lehrkräften etabliert.

Sie haben ein Herz für Kinder und möchten diese über mehrere Jahre begleiten, etwas Neues mit aufbauen und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Langenhagen sucht für ihre Ganztags­schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte

Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d)für den Ganztag an Schulen

(Ausschreibungs­nummer 12371)

in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochen­stunden.

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Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung der Kinder in Bildungs-, Spiel- und Gruppen­angeboten
• Unterstützung beim Mittagessen und in der Pause
• Gestaltung von Arbeits­gemeinschaften und Freizeit­angeboten
• Aufsicht und Förderung bei Bedarf (z. B. bei Ausfallzeiten, Konflikten oder besonderen Situationen)
• Zusammenarbeit im Team sowie Teilnahme an Besprechungen

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Wir suchen Sie, wenn Sie …

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in oder Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  oder alternativ:

• mehrmonatige praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen oder einen abgeschlossenen Volkshochschulkurs für pädagogische Mitarbeiter/innen an Grundschulen

haben. (bitte jeweils Nachweise beifügen)

Sie sind genau die richtige Person für das Team, wenn …

• Sie Freude an der Arbeit mit Kindern/​Jugendlichen, Teamgeist und pädagogisches Geschick besitzen.
• Sie in Ihrer Arbeit die Ressourcen und Bedürfnisse der Kinder/​Jugendlichen berücksichtigen.
• Sie belastbar und flexibel sind.
• für Sie Humor und Gestaltungswille keine Fremdwörter sind.
• Sie über ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz verfügen.
• Ihre Arbeit durch Engagement und Zuverlässigkeit gekennzeichnet ist.

Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe S4 bzw. S8a TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung werden ihrer Ausbildung entsprechende Tätigkeiten übertragen und die Eingruppierung erfolgt dann in Entgelt­gruppe S8a TVöD-SuE. Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als sozialpädagogische/r Assistent/in mit staatlicher Anerkennung oder Kinderpfleger/in mit staatlicher Anerkennung werden in Entgelt­gruppe S4 TVöD-SuE eingruppiert.

Personen, die keine dieser Voraussetzungen erfüllen, werden gemäß Tarifvertrag voraussichtlich in Entgelt­gruppe S2 TVöD-SuE eingruppiert, es sei denn, Sie können eine vergleichbare pädagogische Qualifikation nachweisen, die zu einer tarif­rechtlichen Eingruppierung jeweils in Entgelt­gruppe S4 bzw. S8a TVöD-SuE berechtigt.

Geben Sie gerne in Ihrer Bewerbung an, für welche Schule(n) Sie sich insbesondere interessieren. Der Einsatz erfolgt im Ganztagsbereich je nach Bedarf in der Früh- (ca. 6.45 Uhr bis 8 Uhr) oder Spätbetreuung (ca. 12 Uhr bis 17 Uhr) sowie in der Ferien­betreuung (ca. 8 Uhr bis 16 Uhr).

Erholungs­urlaub kann grundsätzlich nur in den Ferien genommen werden, teilweise muss jedoch auch in den Ferien gearbeitet werden. Da der vorhandene Tarifurlaub gegebenenfalls die Ferien­zeiten nicht vollständig abdecken kann, sind sog. „Ferienüberhangs­zeiten“ vor- bzw. nachzuarbeiten, sodass die tatsächliche wöchentliche Arbeits­zeit höher als die vertraglich vereinbarte Wochenarbeits­zeit sein kann.

Wir freuen uns auf Sie – als Mensch, als Kollegin oder Kollegen, als Teil eines engagierten Teams!

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Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögens­wirksame Leistungen.
• Vergütung nach dem TVöD, was bei einer Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Stunden und Entgelt­gruppe
  • S8a TVöD-SuE monatlich zwischen 1.754,72 € und 2.334,42 €
  • S4 TVöD-SuE monatlich zwischen 1.645,73 € und 2.076,67 €
  • S2 TVöD-SuE monatlich zwischen 1.454,18 € und 1.720,85 €

entspricht. (brutto, je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Mai 2026)

• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können, sowie die Förderung durch fachliche Fortbildung und interne Weiterbildung.
• Wir bieten die Möglichkeit des Fahrrad­leasings sowie eines vergünstigten Job-Tickets an.
• Sie haben die Chance zur Teilnahme an Corporate Benefits.
• Sie erhalten Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
• Wir sind Partner der Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige.
• Als besonders familien­freundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Alters­teilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebens­planung optimal miteinander zu vereinbaren.
• Einen vielseitigen, interessanten und verantwortungs­vollen Arbeitsplatz sowie ein gutes kollegiales Umfeld.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

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Sie haben Interesse und möchten unser Team verstärken?

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