Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft – Wochenenddienst (m/w/d)

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Für unsere vielfältigen Wohnangebote des Caritas-Zentrums in Mayen, Mendig und Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft – Wochenenddienst (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (max. 20h/Woche).

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam erarbeiten Sie innerhalb eines interdisziplinären Teams individuelle Assistenzkonzepte – sowohl für Menschen mit leichten als auch mit umfänglichen Beeinträchtigungen.
• Sie begleiten unsere Bewohner*innen im Alltag, gestalten gemeinsam mit ihnen ihre Freizeit und stehen ihnen bei den Herausforderungen des Alltages wertschätzend und respektvoll beiseite.
• Als Bezugsbetreuer*in gehen Sie individuell und bedürfnisorientiert auf unsere Bewohner*innen ein und befähigen sie, ihre Belange selbstständig zu organisieren.
• Sie kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren externen Partner*innen.
• Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Tätigkeit mit Vivendi PD.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagoge, Altenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Vergleichbares.
• Die Arbeit in einem Team macht Ihnen Spaß.
• Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich.
• Zudem freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die neugierig, verantwortungsvoll und empathisch sind.
• Sie sind bereit, im Wechselschichtdienst (Früh- oder Spätdienst) ausschließlich am Wochenende zu arbeiten.

Unser Angebot:

• Eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Wochenstunden)
• 2-Schicht-System für freitags, samstags und sonntags
• Tarifliche Vergütung in S8b, Anlage 33 nach AVR-Caritas inkl. Leistungsentgelt, Wohnzulage und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
• Dienstradleasing

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!