Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) für die offene Kinderarbeit der Stadtjugendpflege

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) für die offene Kinderarbeit der Stadtjugendpflege

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe S 8b (Erzieher) TVöD-SuE , bis Entgeltgruppe S 11b (Sozialpädagogen) TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 07.09.2025

Start:

01.10.2025

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation, Planung, Durchführung und Evalua­tion der krea­tiven Programme am Abenteuer­spielplatz Sebaldhaus und des Spiel­busses für Kinder und Jugend­liche im Alter von sechs bis 14 Jahren, vor allem in den Ferien und in den schul­freien Zeiten
• Anleitung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern
• Zusammenarbeit mit dem Team der offenen Kinder­arbeit und der Stadt­jugend­pflege

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Zwingende Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschul- / Universitäts­studium der sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur pädago­gischen Fachkraft (m/w/d) oder
• Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder eine ent­sprechend anerkannte Quali­fikation

Damit können Sie punkten:

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie­fähigkeit und Flexi­bilität
• Hohe körperliche Belast­barkeit, Kreativität und Eigen­initiative bei der Programm­gestaltung oder Projekten
• Handwerklich geschickt, Team­fähigkeit sowie Spaß an der Arbeit im Freien (bei jedem Wetter)
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Wünschenswert: Führerschein der Klasse C1, um den Spiel­bus zu steuern (Kosten werden über­nommen)

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Damit punkten wir:

• Eine abwechslungsreiche und sinn­stiftende Tätig­keit in einem engagierten Team
• Krisensicherer und modern aus­gerichteter Arbeits­platz mit flexib­len, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gen­dem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE, brutto, Vollzeit­beschäftigung) oder 180 Euro (Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE, brutto, Vollzeit­beschäftigung)
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tio­nen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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